Für die SAP Vice Präsidentin Christine Regitz steht bei der Digitalisierung nicht die Technologie im Vordergrund, sondern das Neudenken bestehender Geschäftsmodelle. Diese Woche ist sie im Interview zu Gast und spricht über die digitale Transformation und Frauenförderung in der IT. Warum digitale Bildung auf politischer Ebene gelöst werden muss und wie sich zahlreiche Berufe zukünftig durch die Digitalisierung verändern werden, darum geht es im Interview.

Anlässlich des Equal Care Days sind in dieser Special-Folge drei adesso Mitarbeitende zu Gast: Aylin Krupp, Thorben Schiller und Leonie Hosoda. Was die drei verbindet? Sie leisten in ihrer Elternzeit Care-Arbeit. Jedes Jahr wird am 29.02. der Equal Care Day gefeiert. Dass dieser nur alle vier Jahre stattfindet, steht symbolisch für die Care Arbeit, die immer wieder im Hintergrund verborgen bleibt.

In dieser Folge wird Care Arbeit sichtbar. Die adesso Mitarbeitenden diskutieren die Notwendigkeit einer Elternzeit und berichten von ihren Erfahrungen. Ob sich dabei die männliche und weibliche Sichtweise unterscheidet, erfahrt ihr in der Folge.

Als Account Managerin bei adesso ist Miriam Ohrmann erste Ansprechpartnerin für neue Themen und Projekte der Versicherungsbranche. Aktuelle Themen sind dabei Arbeitsweisen zu optimieren, Anwendungen neu zu entwickeln und datengetrieben zu denken. In ihrer Rolle unterstützt Miriam Unternehmen dabei die richtigen Menschen zusammenzubringen, um neue IT-Entwicklungen umzusetzen und Prozesse weiter zu digitalisieren.

Bis jetzt ist Miriam die einzige Frau innerhalb ihres Teams. Was lernt Sie daraus und wie geht sie damit um?

Als Managing Consultant bei adesso begleitet Uta Hemmann Unternehmen aus den verschiedensten Branchen bei digitalen Projekten. Eine anspruchsvolle und dynamische Aufgabe, denn als Projektmanagerin ist sie die zentrale Ansprechpartnerin für alle Beteiligten. In ihrer Rolle koordiniert, klassifiziert und managet sie Daten, Informationen und Aufgaben sowohl auf der fachlich-technologischen als auch auf der personellen Ebene. Mit viel Organisations- und Kommunikationsgeschick führt sie ihre Klienten zum Erfolg. Uta ist außerdem ein engagiertes Mitglied der „adesso elf“ und begeistert Frauen für eine Karriere in der IT.

Die Schwestern Lena und Laura haben gemeinsam die Initiative “ITgirls” gegründet, um junge Frauen für IT-Berufe zu begeistern. Da beide erst über Umwege ihre Begeisterung für die Tech-Branche entdeckt haben und ihnen in ihrer Schulzeit vor allem Vorbilder fehlten, teilen sie auf ihrem Blog sowie Instagram, TikTok und LinkedIn ihren ganz persönlichen Weg in die IT-Branche. Damit wollen sie jungen Frauen die Vielfalt und Chancen von IT-Berufen aufzeigen. Zudem geben sie Tipps und Informationen zum Einstieg oder Quereinstieg und interviewen Frauen in verschiedensten technischen Berufen, damit weibliche Vorbilder sichtbarer und technische Berufsbilder mit Leben gefüllt werden.

Die Erfahrungsberichte und Tipps der ITgirls findet ihr hier:
https://itgirls.de/
https://www.instagram.com/itgirls.de/?hl=en
https://www.linkedin.com/company/75452856/admin/

Kirsten Einhoff arbeitet bei adesso als Sales Enablement Managerin in den Branchen Banking und Insurance. Die studierte Bildungswissenschaftlerin beschäftigt sich seit vielen Jahren beruflich und privat mit der Förderung von Frauen. Bereits zwei Mal hat Kirsten Erfahrungen mit Top-Job-Sharing gemacht und sich in Teilzeit eine Führungsposition geteilt. Durch ihre Erfahrungen möchte sie auf die Bedeutung von Diversität aufmerksam machen und Unternehmen dazu bewegen, die daraus entstehenden Potenziale zu nutzen.

Eines steht für Kirsten fest: Shared-Leadership funktioniert für junge Frauen – aber auch Männer – sehr gut, um einem Karriereknick entgegenzuwirken.

Prof. Dr. Stefanie Fiege ist seit 2020 als Vizepräsidentin für Studium und Lehre an der XU Exponential University of Applied Sciences in Potsdam, der ersten Hochschule für Digitalisierung und Technologie in Deutschland, tätig. Nach Stationen an verschiedenen privaten Hochschulen hat sie jetzt den Fokus auf Studiengänge gelegt, die die Studierenden auf die Anforderungen der digitalen Berufswelt vorbereiten und dabei auf ein praxisnahes Studienkonzept setzen. Gemeinsam mit adesso SE werden im Rahmen des she-for-IT-Stipendiums insbesondere Frauen gefördert, die Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Coding und Softwareentwicklung zeigen.

Martina Kienzler studierte Mathematik und Informatik an der Freien Universität Berlin - quasi allein unter männlichen Kommilitonen. Heute ist sie Geschäftsführerin der MDK-IT GmbH, einem Gemeinschaftsunternehmen der insgesamt 15 Medizinischen Dienste der Krankenversicherungen in Deutschland. Ihr Rat an Frauen, die mit einer angebotenen Führungsposition hadern: "Nehmen. Machen. Immer!"

Lisa Reinhardt ist Senior IT Management Consultant bei adesso und hat ihren Beratungsschwerpunkt im Bereich Service & Security. Hauptsächlich betreut sie Kunden bei der Planung, Erstellung und Durchführung von umfassenden IT Security Awareness Kampagnen. Lisa: "Warum sollten sich mehr Frauen an das Thema IT-Sicherheit wagen?"

Prof. Dr. Matthias Spörrle ist Wirtschaftspsychologe, Professor an der Privatuniversität Schloss Seeburg und befasst sich in seiner Forschung u.a. mit dem Thema „Menschliche Entscheidungsprozesse in wirtschaftlichen Kontexten“. Matthias: Haben Menschen aus unterschiedlichen Ländern eigentlich auch unterschiedliche "Unconscious Bias"?